[哦哦，这可挺有趣的。]
"这是常说的内部举报吗？"
[是的。之前员工们从未向李敬一发过这样的信息吧？]
"是的。不过这是匿名设置吗？"
[之前HWTalk专门团队添加了匿名举报功能，看来就是这个功能。]
HWTeology果然有很多了不起的能力人才。
尽管李敬一和鸿蒙的参与减少了，但这样的更新还是持续进行着。
"原来如此。不过如果这个举报是虚假的，怎么办呢？"
[事实上，李敬一的账户是主账户，通过主代码可以确认匿名举报者的身份。]
"啊，是这样吗？"
[是的，作为总裁，必须有这样的功能。]
"不过如果这个内容是真的，那就很严重了吧？"
匿名举报者称某个团队的经理对女员工进行了侮辱和性骚扰。
可惜的是这里没有照片等证据。
[看来得尽快拿出手机来。网络团队也要加紧行动了。]
"不过这件事该怎么处理呢？"
[决定设立内部审计团队，这个事情要召集高管们商讨。]
"知道了。"
李敬一的批准下，鸿蒙立即召集了会议，几个小时后古德曼总裁和HW的高管们齐聚一堂。
"今天上午通过HWTalk收到了一封匿名邮件。内容称某个团队的经理对女员
工进行了侮辱和性骚扰的行为。"
"真的吗？"
"是的，我把原文复制过来了，您可以看一下确认一下。"
"可惜没有明确的照片证据啊。"
"公司里也没人带着相机之类的东西，所以拍照证据可能比较困难。"
高管们确认了内容后，面带严肃表情，指出了这次举报的问题。
所以李敬一首先决定要进行调查。
"首先，我计划要调查这个经理是否真的做出了这样的行为。"
"如果是真的，您打算怎么处理？"
"我们会让他对自己在公司里的行为感到后悔。"
高管们确认了李敬一的意愿后，点头示意，等待着李敬一的指示。
然后李敬一继续说道。
"为了防止类似事件再次发生，我们将采取两个措施。首先，计划设立内部审计
团队，以防止这种问题被内部人员掩盖。"
"范围会涉及多广泛？"
"从总裁到基层员工，全部人员都将受到审计的影响。"
这意味着除了董事长李敬一以外，所有人都将受到审计团队的影响。
这引发了高管们之间的一些小议论，但是古德曼默默地表示同意后，氛围
立刻安静下来。
李敬一点头向古德曼表示感谢，并继续说道。
"另一种方法是全面推动像这次匿名举报这样的行为。"
"确实，如果使用匿名举报，发表言论的员工也不会受到伤害。但是，如果举
报是虚假的，我们会怎么处理？"
"那时会有些麻烦，但我们会找到那个员工并进行纪律处分。虽然是匿名，但他
们知道是HW内部员工，只要限定范围，我们应该能找到他们。"
"只希望举报人能够说出真相就好了。"
"如果不行的话，可以对我来的投稿禁用匿名功能。"
当然，因为有主账号，所以没必要做到那种程度。
但是考虑到高管们可能会知道这件事，会有各种各样的议论，所以没有谈到主账号的事情。