“客服，表单组，还有一些行政岗。”
沈宴深：“这些听起来大部分都是我们部门的啊，我也我客服，怎么没被约谈？”
“是的哦。具体名单就不方便发了，沈老师你要是想知道的话，可以来我这里瞟一眼。”
好奇心还真的被勾起来了，沈宴深走到他身边一看，还真有一个聊天记录截图的名单，“原来是这些人啊。”
“这个帮我保密哈。”
“放心吧，我还能出卖你不成。不过这应该也不是什么秘密吧。毕竟那么多人，估计绿城那边早就传遍了。”
照这么看的话，难道真的到了山穷水尽的时候了？
但仔细一想又觉得好像有哪里不对，就算一次性劝退五十个人，平均每个人八千块一个月，也就只能替公司节省四十万的人力资源成本而已。
四十万对普通人来说的确不算是一个小数目，但智选科技可是年营业好几千万的中型规模的公司啊！
说句吹牛的话，四十万也就是多卖两套智木软件就能搞定的事而已。
但是为什么智选科技现在这么着急劝退呢？
沈宴深一时倒是真的有点看不懂了。
看不懂就先不管了，一计不成，他们真有心的话，肯定还会有后招的，时间会是最好的答案。
他们两人就这么肆无忌惮地吐槽自己的公司，还好王其带着耳机在专心致志地跟着沈宴深的教学视频学习，不然也不知道会不会影响到他的心态。
不过，从目前梁老太劝退的名单来看，实施工程师暂时还是安全的，毕竟再怎么降本增效，软件卖了出去，总得要有人去实施。
反而是他们客服这些内勤的售后人员有点岌岌可危，毕竟这些工作可替代性比较强。
当然，沈宴深目前是没有这个烦恼的，就算客服不如程序员技术含量高，他这个一个顶五个的客服总不能还不如区区一个程序员吧。
退一万步说，大不了不干了呗，反正这点工资对来说也是可有可无的。
工作嘛，当然是让自己觉得充实有价值才有意义。
小胖子他们每周五下午五点会开实施例会，沈宴深才意识到明天就是周末了。
他就说这一周怎么感觉过得有点快，原来是星期一调休了，只上了四天班，能不快吗？
快下班的时候，李龙在微信上跟沈宴深说，他爸昨天已经做完手术了，特意来跟他道谢。
沈宴深：“手术成功就好，我们俩还说这些，就见外了哈。”
“我是真心的，要不是你，还不知道什么时候才能做手术。”
“李叔叔现在怎么样了？”
“还在从麻醉和手术中恢复，看起来很疲惫和虚弱，不过今天已经比昨天好多了。”
“医生怎么说，要恢复多久？”
“说是要住院两周左右，具体看情况。”
“嗯，你把医院地址和床位号发我下，我找个时间过去探望下李叔叔。”
“你有事就忙你的，不用特意跑一趟。”
“明天不是周末了吗？我又没什么事，你问问医生看什么时候方便探望。”